تازه های اخبار تازه های اخبار

مصطفی تقوی مدیر شعب مازندران در اولین وبینار رؤسای شعب مازندران در سال جاری اعلام کرد: به موازات حداکثر نمودن رضایتمندی مشتریان ، حداکثر دیدن منافع بانک هم ملحوظ نظر قرار گیرد

به منظور بهبود و ارتقاء عملکرد شعب در تحقق اهداف سال جاری در شاخصهای جذب منابع ، وصول مطالبات ، فروش اقساطی ، درآمدهای کارمزد محور و بانکداری الکترونیک ، اولین وبینار رؤسای شعب با حضور مسئولين مديريت ، دوایر ،کارشناسان و رؤسا ی شعب استان برگزار گرديد .

مصطفي تقوي مدير شعب استان  مازندران ضمن آرزوی سلامتی برای تمامی همکاران و خانواده هایشان و بهبودی کامل و شفای عاجل برای مبتلایان به ویروس کرونا(کوید19)و همچنین آرزوی علو درجات و غفران الهی برای تمامی در گذشتگان ،در بخشی از سخنان خود خاطر نشان نمود:در شرایط نامطلوب اقتصادی کنونی که متاثر از ویروس کرونا و تحریم بوده که اگر به عنوان تهدید تلقی گردد باید به دنبال فرصت هم بود و به فرمایش شهید بزرگوار حاج قاسم سلیمانی بهترین فرصت را از دل بزرگترین تهدیدات باید کسب کرد.

تقوی در بخشي از سخنان خود با اشاره به آمارهاي عملكردی مديريت و سپاس از تلاشهای تمامی کارکنان در صف و ستاد،یادآورشد: مدیریت مازندران در تمامی دوازده دوره توانسته جایگاه سبز را کسب نماید و تمامی موفقیتها مرهون کار،تلاش و همت پرسنل صف و ستاد در ذیل شعار توکل،تدبیر و تلاش بوده است که برای تعالی و بر فراز بودن  مدیریت همیشه همگام و هم پیمان بوده اند ودر راستای حفظ وارتقای جایگاه عملکرد انتظار می رود همه کارکنان به وی‍ژه مسئولین شعب ، با همت و تعصب بیشتر در جهت تحقق اهداف ابلاغی موفق عمل نمایند.

مدیر شعب مازندران  ضمن تشريح کیفیت تحقق اهداف ابلاغی شعب خاطرنشان كرد : یکی از اهداف مهم سالانه شعب حوزه جذب منابع بوده كه نقش پررنگی را درتداوم فعالیت بانکی ایجاد می نماید و علاوه بر کمیت جذب باید به کیفیت منابع جذب شده توجه شود.بنابراین در مسير جذب منابع علاوه بر جذب سپرده  بصورت عمومی ، نسبت به جذب منابع خرد ، پايدار و همچنين ارزان قيمت به طریق اختصاصی حركت نموده تا در اين خصوص در جهت كاهش قيمت تمام شده پول گام بر داريم .

 

تقوی ، طي سخناني با جمع بندی کارنامه ارزیابی عملکرد شعب با بیان اینکه هدف از ارزیابی عملکرد آگاهی از وضعیت عملکردی شعب بر اساس اهداف  از پیش تعیین شده در جهت بهبود و تحقق اهداف بانک بوده ، خاطرنشان كرد : از اهداف مهم ارزیابی عملکرد این بوده که نقاط قوت و ضعف عملکردی شعب شناسایی شده تا با اصلاح برنامه ها و برنامه ریزی جدید،از وضعیت موجود به به وضعیت مطلوب یعنی تحقق حداکثری اهداف ابلاغی برسیم. 

آخرین بروزرسانی 1399/6/12